Recrutements

Perspectives de carrière

La qualité de membre du personnel statutaire de la Cour des comptes ne s'acquiert que par concours. Ceux-ci sont organisés périodiquement et des réserves de recrutement sont alors constituées.

Les fonctions occupées par les membres du personnel sont de niveau A (les fonctionnaires dirigeants, les auditeurs, les traducteurs et les informaticiens), de niveau B (les contrôleurs, les programmeurs et les techniciens) ou de niveau C ou D.

La carrière débute par un stage de deux ans pour les agents de niveau A et d'un an pour les autres membres du personnel. Les agents sont nommés à titre définitif si leur stage est jugé satisfaisant. Les promotions aux grades successifs d'une même carrière leur sont conférées après six ans d'ancienneté de grade et sur la base d'une évaluation de leurs mérites et aptitudes. Les agents de niveau A peuvent, aux conditions déterminées par la Cour, se porter candidats à une fonction dirigeante (premier auditeur-réviseur, premier auditeur-directeur).


Recrutements en cours


Recrutement d’auditeurs adjoints (niveau A) et contrôleurs adjoints FR (niveau B)

La Cour des comptes organise, en collaboration avec le bureau de sélection de l’administration fédérale Selor, quatre concours de recrutement :

  • 2 sélections de niveau A :
    • un concours pour des auditeurs adjoints à orientation « audit financier » (n° 2021/AAFIN) ;
    • un concours pour des auditeurs adjoints à orientation « audit thématique » (n° 2021/AATHEM) ;
  • 2 sélections de niveau B :
    • un concours pour des contrôleurs adjoints à orientation comptable (n° 2021/CAC) ;
    • un concours pour des contrôleurs adjoints à orientation assistant de direction (n° 2021/CAAD).

Compte tenu de leur organisation simultanée, les candidats ne peuvent s’inscrire qu’à un seul de ces quatre concours et veilleront à utiliser le formulaire dédié au concours choisi.

À l’issue de ces concours, la Cour des comptes appellera en service des auditeurs adjoints et des contrôleurs adjoints dont le nombre et la répartition par orientation seront décidés, pour chaque niveau, selon les besoins et nécessités des services.

Les lauréats qui n’auront pas été recrutés seront versés dans des réserves de recrutement qui resteront valables deux ans. Il y sera fait appel en fonction des besoins et nécessités des services.

Le règlement respectif (mission et organisation de la Cour des comptes, description de la fonction et conditions de travail, conditions de participation au concours, procédure de sélection, modalités d'inscription) ainsi que le formulaire d'inscription de chaque concours sont disponibles ci-après au format pdf et/ou word :

- Règlement du concours « Auditeur financier » n° 2021/AAFIN ( pdf )
- Règlement du concours « Auditeur thématique » n° 2021/AATHEM ( pdf )
- Règlement du concours « Contrôleur comptable » n° 2021/CAC ( pdf )
- Règlement du concours « Assistant de direction » n° 2021/CAAD ( pdf )

La clôture des inscriptions a eu lieu le 25 avril 2021.


concours de recrutement de membres du personnel d’expression néerlandaise